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黨群建設

PARTY BUILDING

山西東義煤電鋁集團工會聯合會簡介
發布時間2018-07-09

       山西東義煤電鋁集團工會于2007年掛牌成立,按照市總工會“擴大工會組織覆蓋面”的要求,根據集團下屬各企的特點,有針對性地開展組建工作,拓展建會領域,工會組建和會員發展工作穩步推進。目前,集團基層工會組織現已發展到5家,工會會員數達到1308,建立健全了工會委員會、經審委員會和女工委員會,充分依靠社會各界力量,充分依靠基層工會組織和廣大工會會員,始終圍繞發展和諧勞動關系、維護職工合法權益、貫通員工素質提升通道這條主線,各項重點工作取得了進展。


      10多年來,集團工會組織堅持“規范建設、積極投資、分步推進、逐年實施”的工作原則,積極尋求公司的支持和配合,建設工會活動陣地。突出抓好“兩個建設”,即硬件標準化建設和軟件規范化建設,保障投入資金,在“兩個建設”上先易后難,逐步推進,改變了非公企業工會普遍基礎薄弱,職工無活動場所、活動場所狹小、工會開展活動少等現狀。


       以服務生產為中心,建功立業活動有聲有色。集團工會圍繞中心工作,緊扣發展大局,開展內容豐富、貼近職工的技能競賽、技術創新活動,激勵職工鉆研技術、崗位成才,為東義發展建功立業。省五小競賽活動開展以來,集團工會以“賽產量、保進度;賽質量、保信譽;賽安全,保平安;賽攻關,保順暢;賽協作,保整體”為主要內容,通過組織競賽大幅提升廣大員工對市場需求變化的適應能力,大幅提升員工的技術素質?;顒舆^程中一大批東義工匠脫穎而出,項目帶頭人郭德旺同志榮獲五一勞動獎章,付月貴及田建斌同志榮膺“孝義市工匠”稱號。五一技術比武、國慶職工運動會、元旦迎新晚會,堅持13年雷打不動,成為工會亮點品牌活動,演講比賽、知識競賽等結合時勢擇機舉辦,讓職工群眾當主角、唱主調、展風采,一大批具備特長的人才被發掘儲備,技術能手,東義工匠等脫穎而出,成長為東義各領域的專家。職工創新成果實現了向現實生產力的順利轉化,在節能減排,改善環境領域收效明顯,受到分廠和集團隆重表彰,員工參與熱情被充分調動,集團員工凝聚力空前高漲。


       實施創新驅動發展戰略,推動集團產業轉型升級。以《國家創新驅動發展戰略綱要》為指導,牢牢把握經濟發展主線,主動適應發展新常態,堅持以科技為支撐,以創新為動力,不斷推動東義集團科學發展、創新發展、跨越發展。東義鎂是鎂行業的翹楚,人才濟濟,2012年成立吳希勇創新工作室,以開發新技術和高品質新型鎂合金材料為主要方向,以大規格加工材用變形鎂合金坯料、高潔凈鎂合金坯料和特種鎂合金坯料、腐蝕控制領域鎂合金新材料為主要研究對象,以提高鎂合金產品的服役性能、成型性能降低成本?,F在擁有科研基地面積達1300平方米,其中中試基地500平方米,儀器與設備總值800多萬元、標準樣品20多個。近年來工作室共承擔包括優質鎂錠生產、機械化鑄錠、晶粒細化和特殊合金、節能型還原爐設計、還原爐自動化設備、半連鑄改進等在內的8項科研項目,已獲得國家知識產權局發明專利7項,實用新型專利13項。


       發揮工會橋梁紐帶作用,精準幫扶傳遞黨和政府溫暖。集團工會健全幫扶工作制度,建立了完整、規范的困難職工電子檔案,幫扶工作從單純的助困向助學、助醫、助崗等領域拓展,提升服務職工的實際成效,真幫實干為職工解憂愁?!按核蛵徫?、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四送工會品牌活動在東義得到常態化開展,通過創新服務手段,盡最大努力為失業農民工開啟就業通道,為困難職工子女申領助學金、大病患救助、日常困難救助,讓困難職工感受到黨、政府和工會的溫暖。近年來,集團工會與集團人力部門一道,積極與市人才中心對接,活躍于各類招聘會現場,每年吸納近500余名失業人員就業。集團工會每年夏季,進車間、到現場、下工地,為職工發放困難補助及大病救助300余人次,20余萬元;為全體職工尤其是高溫一線職工送去白糖、茶葉、藿香正氣水、解暑綠豆湯等慰問品;職工子女以及橋北村、南曹村村民子女當年考入高等院校,每年可享受1000-3000元的助學金,自2011年開展助學活動以來,累計資助寒門學子700余人次100余萬元,受到了職工群眾的廣泛好評。圍繞“職工對美好生活的向往就是工會努力的方向”這一目標,投資6000余萬元,為職工高標準新建餐廳、浴室、宿舍、俱樂部基礎設施,在各廠區為職工投資修繕了籃球、乒乓球、羽毛球等健身場所并購置了健身器材,投資4萬余元建立了職工書屋,以實際行動切實維護女工權益,每年為女工進行婦科專項體檢,建立了愛心媽咪小屋,實打實投入解決了職工日益增長的物質和文化需求,職工生活更加充實、健康、快樂。


      學思踐悟,永無止境。我們將不需揚鞭自奮蹄,以《山西省總工會改革實施方案》為綱領,以市總工會提出的“建設有聲音、有影響、有作為的暖心工會”為目標,不斷改進工會工作,提升工會職能,改進方方面面的不足,以工建帶動員工更好為企業建功立業!

 

 

 

 

 


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